Vállalatunkról

Az Interchange-ről

Az Interchange-et 1991-ben alapították. Piacvezető vállalatunk jelenleg valutaváltással foglalkozik, valamint pénzátutalási szolgáltatásokat nyújt egyéni utazóknak, vállalati ügyfeleknek és bevándorlóknak. Cégünk több mint ezer képviselettel van jelen Európa főbb országaiban, Hong Kongban, Dél-Afrika és Franciaország tengerentúli területein. Mindemellett a Western Union egyik legfőbb ügynökeként működünk Közép- és Kelet-Európában, valamint Franciaország tengerentúli területein. Képviseleteinket megtalálhatja a főbb repülőtereken, vasútállomásokon és turistaközpontokban.

Célunk, hogy az utazók által legkedveltebb valutaváltóvá és pénzátutalási szolgáltatásokat nyújtó céggé váljunk a világon. Jól haladunk célunk elérése felé vezető úton: Az elmúlt három évben megdupláztuk európai képviseleteink számát, de más kontinenseken is rohamléptekkel szeretnénk terjeszkedni.

Vállalatunk sikere és növekedése az eltérő földrajzi adottságokkal és kultúrával rendelkező országokban annak köszönhető, hogy egy következetesen felépített, erős márkát képviselünk, ügyfélközpontúak vagyunk, nagy hangsúlyt fektetünk a kényelemre (Több képviseletünk a hét minden napján, a nap 24 órájában nyitva tart.), és magas szintű szolgáltatást nyújtunk.

A fegyelmet követelő vezetés mindig is erőssége volt cégünknek. Az Interchange nem rendelkezik adóssággal, és egy igen nyereséges vállalat. Költséghatékony üzleti modellünk megfontolt vállalkozói szellemmel párosulva lehetővé teszi számunkra a növekedést egy olyan iparágban, ahol sok versenytársunk racionalizál.

Tulajdon

Az Interchange egy magántulajdonban lévő cég. Az Interchange Csoport leányvállalatain és képviseletein keresztül hat európai országban, valamint Hong Kongban, Dél-Afrika és Franciaország tengerentúli területein van jelen.

Vállalati alapelvek

• Következetes befektetés munkavállalóinkba
• Kiváló ügyfélszolgálat
• Kiváló kapcsolat ápolása partnereinkkel
• Folyamatos kutatás a növekedést, terjeszkedést és innovációt illetően
• Folyamatos kutatás a megfelelő árképzést illetően
• Fejlesztés és új technológia alkalmazása
• A vállalati arculat középpontba állítása
• A helyi szabályok betartása
• Átláthatóság